Wenn Sie es sagen :)

wenn Sie es sagen - MUSS es ja stimmen :slight_smile:

Die werden sich dabei ganz bestimmt was gedacht haben, aber es passt einfach nicht Nutzern einer Software für den professionellen Gebrauch in Tagesgeschäft alle paar Jahre eine komplett neue Bedienoberfläche aufzudrängen. Meine Frau arbeitet seit ihrem Einstieg in die Berufswelt ausschließlich in Konzernen und hat dort mit den unterschiedlichsten Systemen gearbeitet. Eins hatten sie alle gemeinsam: eine UI, die über die Jahre nur ganz behutsam verändert worden ist, oder gleich komplett unverändert geblieben ist.

Aber es wird bei dieser Umstellung genauso laufen wie bei der letzten Umstellung. In Kassel (bzw. in München) ist man überzeugt dass das der heiße Scheiss ist, Feedback aus der Praxis und von den eigenen Mitarbeitern, die aus vorherigen Jobs noch etwas Praxiserfahrung im Umgang mit Plenty haben, wird ignoriert und in 3 Jahren gesteht man sich ein das es nun doch nicht der große Wurf geworden ist und haut in 5 Jahren den nächsten halbgaren Versuch raus.

Make it yours™

Gruß Johannes

voll intelligent wenn alles rumbuggt. :clown_face:

Das klingt ja fast wie eine Drohung, weil da noch mehr kommen wir.

Du glaubst wirklich dass es 5 Jahre dauert? Maximal 2 ist wahrscheinlicher

Gruß

Ute

Anmelden, teilnehmen und das Feedback im Chat äußern.
Das hilft trotzdem irgendwie. Oder bringt den Jan vielleicht wenigstens für 2-3 Minuten danach zum Grübeln.

Ich arbeite mit Plenty jetzt seit 8 Jahren. Früher habe ich viel (vielleicht zu viel) Zeit investiert um Plenty Feedback zu geben, wenn wir bei uns im Betrieb festgestellt haben das Neuerungen am System in der Praxis schlechter funktionieren als das was sie ablösen.

Im Endeffekt arbeite ich jetzt an einem System, das gefühlt deutlich langsamer und instabiler ist als das, was ich vor 8 Jahren kennengelernt habe. Bis heute habe ich nichts erlebt, was mir das Gefühl gibt das sich dort etwas grundlegend geändert hat.

Ich mache mir die Mühe nicht mehr Stunden in Webinaren von Plenty rumzuhängen, Feedback zu geben um dann am Ende feststellen zu müssen, das sie es doch so machen wie sie es sich von Anfang an gedacht haben.

Gruß Johannes